为确保员工能积极地参加培训并产生培训效果,可从以下几个方面进行控制。 ①制定员工培训记录表(见下表)。针对每个员工的状况进行分析,找出其弱项,有针对性地提供培训。
②对员工培训进行考核,并将考核结果纳入绩效奖金的范围。
③员工受训后要对其进行现场跟踪指导,有进步及时表扬,做得不对及时纠正(见下表)。
④保存员工的培训记录。
⑤利用阴雨天或者业务不繁忙的时候开展培训。
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为确保员工能积极地参加培训并产生培训效果,可从以下几个方面进行控制。 ①制定员工培训记录表(见下表)。针对每个员工的状况进行分析,找出其弱项,有针对性地提供培训。
②对员工培训进行考核,并将考核结果纳入绩效奖金的范围。
③员工受训后要对其进行现场跟踪指导,有进步及时表扬,做得不对及时纠正(见下表)。
④保存员工的培训记录。
⑤利用阴雨天或者业务不繁忙的时候开展培训。
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