对毫无营销经验的汽车配件工作人员则在教育场所实施教育,进行角色扮演、实地教学、示范、当面指导等。而对有经验的人员则是使其从工作的实际业务中学习,即在工作中培养实践经验。前者须依照规定的课程表实施,还必须聘请外界的顾问、讲师等来指导。当这种训练结束后,还必须实施后一种培训。其具体培训的方法如下图所示。
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对毫无营销经验的汽车配件工作人员则在教育场所实施教育,进行角色扮演、实地教学、示范、当面指导等。而对有经验的人员则是使其从工作的实际业务中学习,即在工作中培养实践经验。前者须依照规定的课程表实施,还必须聘请外界的顾问、讲师等来指导。当这种训练结束后,还必须实施后一种培训。其具体培训的方法如下图所示。
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